So sollen Teams des Konzerns nach Methoden des agilen Projektmanagements Teilschritte eigenständig bearbeiten. Was bei Programmierfirmen („Scrum“) und in der Volkswagen-IT schon länger üblich ist, soll nun auch in den Bereichen F&E, Vertrieb und Produktion erprobt werden.
Der zuständige Personalvorstand Dr. Karlheinz Blessing sagt: „Wir stellen uns auf die Arbeitswelt von morgen ein, die eine Unternehmenskultur erfordert, welche auf Offenheit, Kreativität und Diskussionsfreude baut."
Damit die Form des unbürokratischen, schnellen Zusammenarbeitens von Teams auch räumlich unterstützt wird, hat man in Wolfsburg die so genannte IT-City errichtet, einen campusartigen Bürokomplex für ca. 1.500 Mitarbeiter.
Im IT-Bereich erprobt man auch andere moderne Methoden, wie etwa „Pairing“, bei dem Entwickler in Zweierteams zusammenarbeiten. Schon seit 2014 fördert VW den unternehmensinternen Wissenstransfer durch das Netzwerk Group Connect. •
