Unter ihnen sind eine Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung, zwei Kauffrauen im E-Commerce, ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, eine Fachlageristin und ein Fachlagerist, acht Industriekaufleute, ein Industriemechaniker, zwei Zerspanungsmechaniker sowie eine Fachkraft für Metalltechnik. Hinzu kommt ein Jahrespraktikant in der IT-Abteilung. "Wir sind stolz darauf, jedes Jahr motivierten jungen Menschen den Einstieg in die Berufswelt zu ermöglichen. Ihre Vielfalt und ihr Engagment sind ein wichtiger Teil unseres Erfolgs und wir sind überzeugt, dass sie unsere Unternehmenskultur bereichern", erklärt Geschäftsführer Jan Siekermann.
Der Start bildet für die neuen Auszubildenden die Einführungstage, die im Zeichen des Kennenlernen von Betrieb und Kolleginnen und Kollegen stehen. Zudem wird ein Workshop zu Zeitmanagement und Selbstorganisation geboten, mit dem der Einstieg in die Ausbildungszeit erleichtert werden soll.
