Denzel belegt in der Gesamtwertung der 300 besten Arbeitgeber den 4. Platz. Das Geheimnis, die Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken richtig einzusetzen, liegt in der „frühen Erkennung und Identifizierung der Talente und in einem systematischen und maßgeschneiderten Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten“, erläutert Mag. Barbara Weiss, MBA, Leiterin Personalentwicklung & Recruiting.
So werden Mitarbeiter auch unterstützt, wenn sie das dreistufiges Ausbildungsangebot, dessen Basis eine sechsmonatige Verkaufsausbildung an der International Business School der FH Kufstein ist, in Anspruch nehmen. Darauf aufbauend können Denzel-Mitarbeiter den Lehrgang „Automotive Manager“ absolvieren. „Denzel übernimmt 75 % der Ausbildungskosten“, sagt Weiss. •
