Vom Kfz-Techniker und Karosseriebautechniker über Lackierer und Betriebslogistikkaufmann bis hin zu Einzelhandelskaufmann und Bürokaufmann reicht die Palette der angebotenen Berufe. Wobei die hohen Qualitätsstandards, wie vom Unternehmen betont wird, nur mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern zu erreichen seien. Daher investiere man in die Berufsausbildung des Nachwuchses.
„Wir legen besonderen Wert auf die gezielte Förderung qualifizierter Mitarbeiter. So profitiert unter anderem das Werkstättenpersonal ab dem Berufseinstieg von einer fundierten und zukunftsorientierten Ausbildung, um später beste Aufstiegschancen zu haben,“ sagt Claudia Kopp, Personalmanagerin der Pappas Gruppe. Die Lehrlinge der Pappas-Gruppe nehmen auch laufend erfolgreich an Wettbewerben teil.
Pro Jahr absolvieren rund 100 junge Mitarbeiter erfolgreich ihre Lehrabschlussprüfung, 2015 haben bereits 55 Lehrlinge die Prüfung bestanden. Insgesamt bildet die Pappas Gruppe aktuell 320 Lehrlinge aus. Für den Lehrbeginn 2016 laufen bereits die Bewerbungen: www.pappas.at/unternehmen/jobs-karriere/lehre
