Ausschlaggebend für die Auszeichnungen waren eine Reihe von Maßnahmen und Initiativen wie die Steigerung die Mitarbeiterzufriedenheit durch den Auf- und Ausbau gesundheitsbezogener Veranstaltungen, familienfreundliche Arbeitszeiten (mehr als 30 verschiedene Teilzeitmodellvarianten), die Einbindung von karenzierten Mitarbeiterinnen in die Informationsmaßnahmen oder die aktive Ansprache des Themas „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ im jährlichen Mitarbeitergespräch.
„2009 erhielten wir das Grundzertifikat und waren damit die ersten Versicherer in Österreich, die für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichnet wurden. Drei Jahre später folgte das Vollzertifikat. Nach dem kürzlich durchgeführten Audit gab es nun die Re-Zertifizierung“, sagt Mag. Martina Viehauser, Personalchefin der Nürnberger Versicherung AG Österreich und Garanta Österreich Versicherungs-AG.
