Mehr Freiraum für persönliche Projekte bietet beispielsweise das neue Sabbatical-Programm, das die Liste der Benefits ergänzt und zusätzliche Flexibilität für die Beschäftigten schafft. Parallel dazu bestätigen zahlreiche Auszeichnungen die hohe Arbeitgeberqualität von Würth Österreich.
"Mit diesem Angebot schaffen wir einen Rahmen, in dem sich Leistung und Erholung langfristig ergänzen können. Gleichzeitig investieren wir dadurch in die Bindung der Mitarbeitenden und unsere Attraktivität als Arbeitgeber", unterstreicht Ekaterina Chesnokova, Bereichsleiterin Personalentwicklung und Recruiting. "Das Sabbatical ist ein wichtiger zusätzlicher Baustein, um die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen", ergänzt Laurenz Tanzer, Geschäftsführer Finanzen.
In diesem Jahr hat Würth Österreich bereits elf renommierte Arbeitgebersiegel erhalten, die auf unabhängigen Studien, Bewertungen von Mitarbeitenden und wissenschaftlichen Analysen basieren.
