Die 30-Jährige ist seit 2024 im Unternehmen, war zuletzt als Senior HR Managerin tätig und übernimmt nun als Head of HR den gesamten Personalbereich. Lucky Car betreibt insgesamt 62 Werkstätten in allen neun Bundesländern mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Nach der Integration der österreichischen ATU-Standorte und Investitionen in Infrastruktur, Qualität und Ausbildung setze das Unternehmen seinen Wachstumskurs fort und habe mittelfristig das Ziel, die 100-Millionen-Euro-Umsatzmarke zu erreichen.
Strategische Impulse in den Bereichen Employer Branding und Lehrlingsentwicklung
In ihrer neuen Funktion setze Danilovic klare strategische Impulse in den Bereichen Employer Branding und Lehrlingsentwicklung: „Unser ambitioniertes Ziel können wir nur mit einem starken, engagierten Team erreichen. Deshalb investieren wir gezielt in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – insbesondere in unsere Lehrlinge als Fachkräfte von morgen. Gleichzeitig werden wir unsere Arbeitgebermarke weiter schärfen und unsere Recruiting-Strategie konsequent innovativ ausrichten. Unser klarer Anspruch ist es, Lucky Car als Top-Arbeitgeber im Werkstattbereich in Österreich zu etablieren.“
