So haben seit 2017 mittlerweile rund 380 Mitarbeiter im Rahmen des "Electrification Program" absolviert. Diese finden an Hochschulen, mit internen Trainern und on-the-job statt. Zuletzt wurde online eine Abschlussfeier für weitere rund 100 Teilnehmer abgehalten. Weitere 460 finden sich aktuell in der Schulung oder stehen kurz vor deren Start.

Mit der Strategie ‚Direction 2030‘ hat sich Vitesco Technologies zum Ziel gesetzt, technologischer Vorreiter bei sauberen, elektrifizierten und nachhaltigen Antrieben zu sein. Diese konsequente und vor allem sehr frühzeitige Ausrichtung auf die Elektrifizierung hat für unsere Mitarbeiter den Vorteil, dass sie sich mit maßgeschneiderten Angeboten und klarem Fokus vorbereiten und weiterbilden können“, erklärt Ingo Holstein, CHRO von Vitesco Technologies: „Wir verstehen kontinuierliches Lernen als zentrale Voraussetzung für eine erfolgreiche Transformation. Und das ist heute wichtiger denn je.“

So hat das Unternehmen in Pisa ein Technolgy Lab eingerichtet und bündelt am Standort, der aktuell hauptsächlich rein mechanische Komponenten für Verbrennungstechnologie fertigt und stark von der Transformation betroffen ist, mit rund 1.000 Mitarbeiter Know How im Bereich Industrie 4.0.